Medición y Plan de Mejoramiento del Clima Laboral de Porvenir S.A oficina Neiva
| dc.contributor.author | Rodríguez Vargas, Ingry Katherine | |
| dc.contributor.author | Hernández Valencia, Juan Diego | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-17T16:14:01Z | |
| dc.date.available | 2024-10-17T16:14:01Z | |
| dc.date.issued | 2019-07-25 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo está encaminado a determinar las características propias del Clima Organizacional del área administrativa y comercial de LA SOCIEDAD ADMINISTRADORA DEL FONDO DE PENSIONES Y CESANTIAS PORVENIR S.A de la Ciudad Neiva. Esta es una importante organización del sector de pensiones y cesantías en el Huila, puesto que mantienen vinculados a más de 30 personas. Mediante la medición correcta, con un instrumento que garantice la validez y confiabilidad, nos conducirá a detectar cabalmente cuáles son las verdaderas necesidades de los empleados, además de ayudarnos a determinar y evaluar sus expectativas. Mediante este modo de investigación, no sólo se mide el grado de satisfacción de los empleados frente a su ambiente de trabajo, sino que también implica asumir la responsabilidad de interpretar los hallazgos y participar con la dirección de la empresa en el desarrollo de mejoras. | es |
| dc.identifier.uri | https://repositoriousco.co/handle/123456789/5024 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Surcolombiana | es |
| dc.relation.ispartofseries | TH EAG;0160 | |
| dc.subject | Clima Organizacional | es |
| dc.subject | Medición | es |
| dc.subject | Plan de Mejoramiento | es |
| dc.subject | Encuesta | es |
| dc.subject | Percepción | es |
| dc.title | Medición y Plan de Mejoramiento del Clima Laboral de Porvenir S.A oficina Neiva | es |
| dc.type | Thesis | es |