Medición y Plan de Mejoramiento del Clima Laboral de Porvenir S.A oficina Neiva

Abstract

El presente trabajo está encaminado a determinar las características propias del Clima Organizacional del área administrativa y comercial de LA SOCIEDAD ADMINISTRADORA DEL FONDO DE PENSIONES Y CESANTIAS PORVENIR S.A de la Ciudad Neiva. Esta es una importante organización del sector de pensiones y cesantías en el Huila, puesto que mantienen vinculados a más de 30 personas. Mediante la medición correcta, con un instrumento que garantice la validez y confiabilidad, nos conducirá a detectar cabalmente cuáles son las verdaderas necesidades de los empleados, además de ayudarnos a determinar y evaluar sus expectativas. Mediante este modo de investigación, no sólo se mide el grado de satisfacción de los empleados frente a su ambiente de trabajo, sino que también implica asumir la responsabilidad de interpretar los hallazgos y participar con la dirección de la empresa en el desarrollo de mejoras.