Formulación de las políticas, las estrategias y los programas de capacitación que se deben implementar en el talento humano de la clínica “EMCOSALUD IPS”

Abstract

En esta investigación se resalta la importancia del diagnóstico, planificación y diseño de planes y programas de capacitación dentro de las empresas, caso específico de la IPS Emcosalud de la ciudad de Neiva, el enfoque teórico, los conceptos claves y la relevancia del tema dentro de la realidad local, siendo esta trabajo pionero en el abordaje del tema y la determinación de los elementos y aspectos que debe contener la política, las estrategias y los programas de capacitación del personal de colaboradores dentro de una organización para el cumplimiento de sus funciones en el puesto de trabajo.