Evaluación de la gestión emocional en el personal de salud de una IPS de La Plata, Huila

Abstract

El presente trabajo de grado tuvo como propósito analizar los factores asociados a la gestión emocional en el personal de salud de una IPS del municipio de La Plata, Huila. Para ello, se identificaron las estrategias utilizadas por los trabajadores para regular sus emociones, se midieron los niveles de percepción, compresión y regulación emocional mediante el instrumento TMMS-24 y finalmente se propusieron acciones para el fortalecimiento de dicho ámbito. Se llevó a cabo una metodología cuantitativa con diseño descriptivo, tomando una muestra de 57 trabajadores con quienes se recolectó la información a través del instrumento mencionado, así como por medio de un cuestionario. Los resultados arrojaron que dentro de las principales estrategias aplicadas por el personal son la respiración profunda, el diálogo entre compañeros y las pausas activas; sin embargo, se hallaron niveles bajo de gestión emocional en los hombres con respecto al personal femenino. Por último, se propusieron acciones como jornadas de meditación, murales de emociones, ejercicios de arteterapia, entre otras actividades que promueven una adecuada gestión emocional en el personal de la salud, contribuyendo a su bienestar integral. Con ello, se destaca también la importancia de implementar políticas en el contexto organizacional para la promoción de entornos saludables y sostenibles.