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http://repositoriousco.co:8080/jspui/handle/123456789/5779
Título : | Factores de riesgos ergonómicos presentes en los trabajadores de lineas y redes de la empresa electrificadora del Huila S.A E.S.P zona norte con sede en la ciudad de Neiva |
Autor : | Garzón Quintero, Jorge Eduardo |
Palabras clave : | Factores de riesgos ergonómicos Lesiones osteomusculares Plan de mejoramiento Trabajadores de líneas y redes |
Fecha de publicación : | mar-2009 |
Editorial : | Universidad Surcolombiana |
Citación : | TH SO;0107 |
Resumen : | Este proceso investigativo esta encaminado a la determinación de los factores de riesgos ergonómicos que afectan a los trabajadores de líneas y redes de una empresa del sector eléctrico de la ciudad de Neiva, para establecer las condiciones generales de la salud osteomuscular de este personal y generar algunas recomendaciones para mitigar sus efectos. Para lograr este objetivo, se llevó cabo en primer lugar una identificación del contexto institucional y organizacional que caracteriza a la Empresa Electrificadora del Huila S.A E.S.P Zona Norte, con sede en la ciudad de Neiva; se diligenciaron algunos instrumentos para la recolección de la información tales como encuestas y entrevistas; se llevó a cabo una descripción e interpretación de la información y los resultados obtenidos, con lo cual se pudo contar con pautas suficientes para finalmente, diseñar un conjunto de estrategias a manera de Plan de Mejoramiento, enfocado a tratar temas como: Refuerzo del Programa de Salud Ocupacional de la Empresa, refuerzo del Subprograma de ergonomía, relacionado con los trastornos músculo esqueléticos y un conjunto de actividades de seguridad industrial dirigidas al personal liniero. Con estas recomendaciones se buscan brindar aportes efectivos para que este personal se torne cada vez menos afectado por los factores de riesgos ergonómicos que se encuentran presentes en su entorno laboral. |
URI : | http://repositoriousco.co:8080/jspui/handle/123456789/5779 |
Aparece en los programas: | Salud Ocupacional |
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