“Factores Motivacionales Que Inciden En La Satisfacción Laboral Del Docente Universitario: Caso Facultad Economía Y Administración Universidad Surcolombiana Sede Neiva”

Abstract

En la presente investigación se estudian los factores incidentes en la satisfacción laboral docente universitario “Caso Facultad de Economía y Administración” de la Universidad Surcolombiana sede Neiva. En este documento se realiza una descripción e interpretación de los conceptos, teorías y estudios realizados referentes a la motivación y satisfacción laboral visto desde diferentes autores y enmarcado en un contexto global. De este modo, la investigación se realizó mediante un estudio de caso detallando una unidad específica dentro de un universo poblacional, el cual, a su vez nos permitió acércanos a la realidad dentro del marco normativo del sujeto de estudio, dando como resultado en su mayoría a docentes de la facultad de economía y administración satisfechos, con relación a las variables estudiadas (factores higiénicos y motivacionales).