SINDICATOS DE LA UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES

Abstract

Con el despertar de la industrialización en el siglo XX, se empiezan a encontrar los primeros focos de asociación sindical en los años treinta, y a gestarse en el congreso las primeras leyes que llegan a dar vida a las organizaciones sindicales y a proteger los intereses de los obreros. A partir de los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo – en adelante OIT, la Convención Americana Sobre Derechos Humanos y el Protocolo de San Salvador, se puede vislumbrar la incidencia en los procesos constructivos del derecho de Asociación sindical, la extensión de criterios y argumentos con los que ha contado la Corte Constitucional Colombiana, para realizar sus diferentes intervenciones y su aporte al Código Sustantivo del Trabajo y en específico al Derecho Colectivo en Nuestro País. Es posible observar la evolución del Derecho de Asociación sindical con la protección que disfruta este derecho en la Constitución de Nuestro País e Internacionalmente, a partir de la protección que se le ha dado a los derechos Humanos mediante el denominado Bloque de Constitucionalidad. Luego de esa conquista y los logros que ha tenido el Derecho Sindical para mejorar los intereses y calidad de vida de los trabajadores en nuestro país, se han creado diferentes organizaciones sindicales en busca de crear acuerdos con sus empleadores que les faciliten fijar condiciones favorables durante la vigencia de los contratos de trabajo. Es así, como en Nuestra Universidad Surcolombiana encontramos el Sindicato de Trabajadores y Empleados Universitarios de Colombia - SINTRAUNICOL, Asociación de Profesores Universitarios -ASPU- y la Asociación Sindical de Funcionarios Públicos de la Universidad Surcolombiana –ASFUSCO. En esta investigación se busca determinar las garantías e incidencias logradas por parte de los SINDICATOS de la Universidad Surcolombiana, en materia de derechos laborales, además, de establecer cuáles han sido los procesos de creación, cuales son los objetivos de los Sindicatos de la Universidad Surcolombiana, descifrar los procedimientos de negociación colectiva, determinar los acuerdos alcanzados por los sindicatos de SINTRAUNICOL, ASPU y ASFUSCO y la Universidad Surcolombiana y las garantías y beneficios con que cuentan cada uno de los miembros de las asociaciones sindicales. De acuerdo a los objetivos que se pretenden desarrollar en esta investigación, está se desarrollará mediante el diseño de investigación cualitativa, ya que se analizaran las propiedades del objeto de investigación y su caracterización, por consiguiente, el diseño metodológico que se implementará será el Descriptivo- Cualitativo. Los Instrumentos Jurídicos que se estudiaran durante el desarrollo de la investigación principalmente, son los convenios 087 de 1948, 098 de 1949, 151 de 1978 y 154 de 1981 de la Organización Internacional del Trabajo, además del artículo 55 de la Constitución Política y el decreto 160 de 2014, que hacen parte de nuestro ordenamiento jurídico colombiano y que han encausado el camino hacia la protección y defensa de las organizaciones sindicales, buscado dar un sin número de garantías a los trabajadores en pro de mejorar su calidad de vida. En suma, con esta investigación se pretende además de lograr los objetivos expuestos, generar un material de estudio y consulta a la comunidad estudiantil, y la clase trabajadora, en defensa de sus derechos colectivos.