EVALUACION DEL IMPACTO LABORAL Y SOCIAL DEL PSICOLOGO EGRESADO DE LA SURCOLOMBIANA EN EL DEPARTAMENTO DEL HUILA Y EN LA COMUNIDAD NEIVANA

Abstract

El objetivo de esta investigación es conocer el impacto laboral y social que genera el psicólogo de la universidad surcolombiana en las instituciones donde labora en el departamento del Huila y en la comunidad Neivana. Es una investigación de enfoque cuantitativo de tipo exploratorio descriptivo, la muestra fue 38 empleadores de diferentes instituciones del departamento del Huila en las que laboran psicólogos egresados de la universidad surcolombiana seleccionados por conveniencia y 234 personas pertenecientes a la comunidad neivana seleccionadas de manera aleatoria. Esta investigación cuenta con dos cuestionarios, el primero para los empleadores con 23 preguntas y el segundo para la ciudadanía con cuatro preguntas. Los resultados muestran que el psicólogo de la Universidad Surcolombiana tiene impacto positivo y el principal indicador es la formación integral con un 24 %, además el 49 % de los ciudadanos neivanos conoce el programa y considera que tiene un impacto positivo en la comunidad. Esto demuestra que el programa de psicología de la Universidad Surcolombiana ha logrado un impacto positivo en la región surcolombiana, debido primordialmente al servicio comunitario que presta.