DIAGNOSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA MOLINOS ROA S.A.

Abstract

Se realizó la valoración y descripción del Clima Organizacional de la empresa MOLINOS ROA S.A.; se aplicó un diseño investigativo de tipo cuantitativodescriptivo; se encaminó y llevó a cabo a través de una revisión bibliográfica y de la aplicación del I.M.C.O.C, un instrumento para Medir el Clima Organizacional Colombiano, que evaluó las siguientes variables: a) Liderazgo, b) Motivación, c) Relaciones interpersonales d) Objetivos, e) Cooperación, f) Toma de decisiones, g) Supervisión. Se obtuvo de los resultados, el análisis e interpretación que llevaron a una caracterización y descripción de la percepción que tienen los empleados del Clima en la organización, se identificaron las debilidades y fortalezas que permitieron plantear recomendaciones y sugerencias necesarias para que la empresa las aplique y logre alcanzar un Clima que sea motivador, retador y participativo tanto para el trabajador y el normal desarrollo de la organización.