EL DEBER LEGAL DE DEFINIR LA SITUACIÓN MILITAR Y EL DERECHO FUNDAMENTAL AL TRABAJO.

Abstract

En este trabajo se buscará abordar una de las problemáticas que enfrentan muchos jóvenes varones a la hora de cumplir la mayoría de edad (18 años según la ley colombiana) la cual consiste en no poder acceder a un empleo ya sea en el sector público o privado debido a no tener definida su situación militar, teniendo en cuenta que los empleadores públicos y privados exigen de conformidad a la ley 1861 de 2017, que los aspirantes a un empleo tengan definida su situación militar, lo que sigue siendo un obstáculo de acceso al mercado laboral, teniendo en cuenta que son muchos jóvenes que no han podido definir su situación militar por diferentes circunstancias. Esto hace que sea importante analizar si el deber de definir la situación militar, goza de prevalencia constitucional sobre un derecho fundamental como lo es el tener un trabajo que permita la subsistencia y consecución de proyectos de vida.