EL DEBER LEGAL DE DEFINIR LA SITUACIÓN MILITAR Y EL DERECHO FUNDAMENTAL AL TRABAJO.
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UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
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Resumen
En este trabajo se buscará abordar una de las problemáticas que enfrentan muchos jóvenes varones a la hora
de cumplir la mayoría de edad (18 años según la ley colombiana) la cual consiste en no poder acceder a un
empleo ya sea en el sector público o privado debido a no tener definida su situación militar, teniendo en cuenta
que los empleadores públicos y privados exigen de conformidad a la ley 1861 de 2017, que los aspirantes a
un empleo tengan definida su situación militar, lo que sigue siendo un obstáculo de acceso al mercado laboral,
teniendo en cuenta que son muchos jóvenes que no han podido definir su situación militar por diferentes
circunstancias. Esto hace que sea importante analizar si el deber de definir la situación militar, goza de
prevalencia constitucional sobre un derecho fundamental como lo es el tener un trabajo que permita la
subsistencia y consecución de proyectos de vida.