COMPETENCIAS PROFESIONALES, ÁMBITOS DE ACTUACIÓN Y FUNCIONES DEL PSICÓLOGO DE LAS ORGANIZACIONES Y DEL TRABAJO EN LA CIUDAD DE NEIVA

Abstract

El objetivo del estudio fue describir las competencias, funciones y ámbitos de actuación del Psicólogo de las Organizaciones y del Trabajo en la ciudad de Neiva, para lo cual se construyeron y validaron dos instrumentos; la muestra fue de 62 psicólogos del área Organizacional y del Trabajo vinculados en 45 empresas de la ciudad, estos fueron seleccionados bajo criterios no probabilísticos a conveniencia. Los resultados identificaron que los Psicólogos refieren ser más competentes en conocimientos, actitudes y valores éticos, en el desarrollo profesional y en conocer, argumentar y aplicar conceptos básicos de la Psicología de las Organizaciones y del Trabajo; respecto al ámbito de actuación se halló que el ejercicio de su profesión es predominante en empresas del sector privado y en aquellas que tienen como actividad económica ofrecer servicios administrativos y de apoyo; finalmente la investigación determinó que las funciones más desempeñadas son las de elaborar y presentar informes de manera oral y escrita, promover el clima organizacional, trabajar en equipos interdisciplinarios, capacitar al personal, entre otras, además se halló que las áreas más asesoras por el profesional son las de gestión del talento humano, salud y seguridad en el trabajo y por último la administrativa.