Establecer la percepción que tiene el empresario huilense frente a los desmovilizados y los principales obstáculos que tienen estos mismos para la vinculación laboral en Neiva Huila.

Abstract

En el presente documento, se pretende analizar la percepción que tienen los empresarios del municipio de Neiva, sobre las personas desmovilizadas y los principales obstáculos para su vinculación laboral; para ello se realizó una investigación de aproximación cualitativa a través de entrevistas a empresarios huilenses de diferentes sectores económicos. Lo anterior teniendo en cuenta las diferentes dificultades y escasas posibilidades a las que se enfrenta el desmovilizado para lograr vincularse de manera formal a empleos con los que puedan generar de manera sostenible sus ingresos económicos, adicional la necesidad de buscar y proponer alternativas de solución con lo que se logre erradicar este tipo de limitantes y brindar unas mejores posibilidades de empleo a esta población. Se logró identificar que en general el empresario huilense tiene una buena percepción del excombatiente considera que las personas desmovilizadas merecen una segunda oportunidad, con posibilidades de capacitarse para su vinculación a empresas de manera responsable, sin generar dificultades para las organizaciones, los califican como personas responsables y comprometidas consideran que también fueron víctimas del mismo conflicto, con falta de oportunidades. Dentro de los principales obstáculos para su vinculación laboral se identificó que estos radican en la desconfianza y el estigma que aún persiste en el empresario y la comunidad frente al desmovilizado por el simple hecho de haber pertenecido a un grupo al margen de la ley, adicional a ello el desconocimiento por parte del empresario frente a el acompañamiento que realiza la ARN para su vinculación a la vida civil y su vinculación formal a empleo de manera responsable.