Análisis de percepción del clima organizacional en la empresa Discolmedica S.A.S.

Abstract

Teniendo en cuenta la importancia que tienen el clima organizacional en las empresas, se ha realizado la presente investigación con el objetivo principal de determinar las percepciones que tienen los trabajadores de la empresa Discolmédica S.A.S. sobre el clima organizacional, de modo que, aplicando una metodología mixta, aplicando el instrumento EDCO, se logró identificar que existen factores como las relaciones interpersonales, el estilo de dirección, el liderazgo, la retribución, los valores colectivos y corporativos, entre otras cosas, que influyen sobre este proceso. Por esto, se llegó a la conclusión que el clima organizacional afecta las percepciones en los trabajadores, quienes actualmente conciben la empresa como un lugar donde se desarrollan diferentes interacciones y problemáticas que se deben resolver oportunamente para favorecer las relaciones interpersonales, así como la comunicación y el trabajo en equipo.