Discriminación de género en el ámbito laboral de las mujeres futbolistas en Colombia.

Abstract

Mujeres futbolistas alrededor de todo el mundo han denunciado tener que soportar brechas salariales gigantescas, escasas oportunidades laborales , informalidad en la práctica, poco a poyo financiero, falta de periodicidad en las concentraciones, a coso sexual, entre otros. Por ello fue pertinente preguntarse ¿Cómo es la situación laboral de las futbolistas colombianas? Más específicamente, ¿Existe discriminación de género en el ámbito laboral de las mujeres futbolistas en Colombia? En el presente estudio se hizo uso del método deductivo, lo cual permitió determinar la existencia de la discriminación de género en el fútbol femenino, habida cuenta que la mayoría de ellas se encuentran desprovistas de todo tipo de protección al no ostentar la calidad de profesionales, dado que, la mayoría de ellas son consideradas aficionadas. Existe una considerable desventaja en cuanto a los derechos que le son garantizados en comparación con sus pares masculinos, en cuanto a la duración de sus contratos y campeonatos , remuneración, pago de viáticos, condiciones de entrenamiento y Se pudo establecer que la reducida duración de los contratos de las futbolistas constituye una barrera para desempeñar dicha actividad como una profesión que permita tener una vi da digna, y que a su vez constituya la única fuente de ingresos. De igual forma, existencia discriminación ha sido reconocida por la Corte Constitucional y la FIFA. La discriminación de género es una realidad que está presente en las dinámicas sociales, incluyendo el fútbol femenino, lo cual se ve reflejado de manera directa en la vulneración de los derechos laborales de las mismas.