INFLUENCIA Y UTILIZACIÓN DE LOS CONVENIOS DE LA OIT RATIFICADOS POR COLOMBIA EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, EN LOS FALLOS JUDICIALES DEL AÑO 2012 EMITIDOS POR LOS JUECES LABORALES DEL CIRCUITO DE NEIVA

Abstract

El derecho del trabajo es hijo de la sociedad industrial donde el desarrollo económico y político están estrechamente relacionados con la globalización, el comercio internacional y la mano de obra; por tal razón es necesario que existan instrumentos legales supranacionales –convenios de la OIT- con la capacidad de asegurar que las garantías mínimas esenciales del derecho del trabajo como lo son el bienestar humano y la justicia social, sean más o menos similares en todo el planeta. Poco a poco se ha ido dejando atrás la sensación que existía de que los instrumentos internacionales del trabajo estaban exclusivamente dirigidos a los poderes ejecutivos y legislativos, sino que por el contrario en los últimos años se ha evidenciado una importante utilización de los Convenios de la OIT en las sentencias judiciales emitidas por Jueces de los países miembros de la Organización. Una sentencia judicial es la manifestación más profunda del criterio de un Juez; la sentencia constituye el resultado de un proceso adecuado, un estudio minucioso de pruebas, argumentos jurídicos y sobretodo del manejo, utilización y la aplicación que de las normas reguladoras de derecho hace el juez, para que con bases sólidas y argumentos razonables dé resolución al litigió que dirigió; es por ello que la decisión que el juez tome en un fallo judicial debe estar lo suficientemente motivada como para que las partes y la comunidad en general comprendan el porqué de tal providencia.