ESTUDIO DE JUSTIFICACIÓN Y PERTINENCIA PARA LA FORMACIÓN DE RECURSO HUMANO EN POLÍTICAS PÚBLICAS, UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA, NEIVA – HUILA.
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UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
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Resumen
El presente proyecto tiene por objetivo central, analizar la pertinencia y justificación para la formación de
recurso humano en el tema de Políticas Públicas a nivel de posgrado en la Universidad Surcolombiana, Neiva,
Huila, Colombia; para lo cual se desarrollaron objetivos específicos orientados hacia la revisión documental
de estudios, diagnósticos, análisis y documentos institucionales y académicos sobre la situación actual del
Huila, la revisión de los programas académicos a nivel de posgrado en el tema en el país y en el Huila como
puerta de la Región Surcolombiana.
El documento contiene cuatro (4) partes. En la primera el lector encontrará las generalidades del proyecto,
se presentan sus antecedentes, la contextualización del problema de investigación, el objetivo general y
objetivos específicos y la respectiva metodología. En la segunda parte se presenta el marco referencial,
ilustrando primero sobre la formación a nivel de posgrado, luego con el tema de pertinencia y justificación
de un programa académico y se ilustra a nivel general sobre las políticas públicas. La tercera parte contiene
el análisis y discusión de resultados, presentando primero una serie de diagnóstico y análisis documental de
los departamentos del Huila, Putumayo, Tolima, Caquetá y Amazonas, en especial en lo que respecta a
educación superior y potencialidades; luego se presenta el análisis de posgrados relacionados con el tema de
políticas públicas tanto a nivel nacional como a nivel del Huila; y, finalmente sobre la formación de políticas
públicas en el Huila. La última parte contiene conclusiones y recomendaciones.