MODELO LINEAL GENRALIZADO DE LAS BRECHAS SALARIALES POR GENERO EN LA CIUDAD DE NEIVA: UNA APROXIMACIÓN CON REGRESIÓN USANDO ESTADÍSTICA BAYESIANA.

Abstract

La presente investigación surge a partir de la discriminación salarial que se viene presentando entre hombres y mujeres en la ciudad de Neiva, haciendo uso de los datos obtenidos de la Misión para el Empalme de las Series de Empleo, Pobreza y Desigualdad (Mesep) 2016, con el n de abarcar los propósitos de los individuos aplicando el método lineal generalizado por medio de inferencia bayesiana, encontrando que las ocupaciones por discriminación es uno de los factores que determinan lo que hoy llamamos discriminación salarial. De otro lado la morosa incorporaci ón de la mujer al mercado forma el origen esencial de las diferencias salariales por género, así el estudio de las reformas laborales por género presenta un gran interés en nuestra sociedad, donde notamos que el trabajo a lo largo de la historia ha ido mutando de manera signi cativa en relación a la dependencia trabajador/capitalista, y en cierto modo, quienes realizan actividad laboral han ido conquistando a lo largo del siglo XX, diferentes derechos que les corresponden por su condición de asalariados, de igual forma es uno de los ejes fundamentales tanto de la vida social como la vida privada de un individuo.