RESPONSABILIDAD COMPARTIDA EN ACCIDENTES DE TRABAJO POR CULPA PATRONAL.

Abstract

Este trabajo tiene como objetivo, analizar si, frente a los actos imprudentes derivados del incumplimiento de las obligaciones del trabajador, impuestas por la ley y el empleador para brindar protección y seguridad, es oportuna la aplicación de la concurrencia de culpas o responsabilidad compartida en los accidentes de trabajo en donde es declarada la culpa patronal del empleador, que le permita a este último una reducción de la indemnización en aplicación del artículo 2357 del Código Civil. El corpus de este informe está basado en la investigación cualitativa atendiendo al método descriptivo; para esto se examinaron leyes, decretos, doctrina y jurisprudencia. La investigación arrojó que la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia no ha considerado la aplicación de principios y normas que darían lugar a la reducción del monto indemnizatorio por compensación de culpas y se concluye, que la culpa compartida es procedente en los juicios de responsabilidad por culpa patronal, puesto que está implícita en el derecho de daños que a su vez es tomado por la jurisdicción laboral, garantizando así la justicia y equidad dentro del vínculo contractual.