Campos de enfermería profesional que representan oportunidad laboral independiente orientados a la creación de un modelo de empresa, Neiva 2009.

Abstract

El siguiente proyecto de investigación surgió a partir de la idea de crear y formalizar una empresa Prestadora de Servicios de Enfermería debido a la integralidad que caracteriza al Profesional en todos sus aspectos y también porque se considera una profesión liberal y una disciplina de carácter social. Por lo cual se planteo el siguiente objetivo general, Determinar los campos de enfermería profesional que representan oportunidad laboral independiente orientada a la creación de un modelo de empresa. Para cumplir a cabalidad lo anterior se planteo un estudio descriptivo transversal, manejándose dos unidades muéstrales, Profesionales de Enfermería egresados de la Universidad Surcolombiana desde 1990 hasta la actualidad y empresas o entes territoriales con infraestructura ubicadas en la ciudad de Neiva. Para la recolección de la información, se utiliza el método directo de encuesta,técnica cuestionario autodiligenciado y entrevista estructurada para profesionales y empresas respectivamente; y el instrumento como tal es un test. Cabe aclarar, que la recolección de información se hace bajo consideraciones éticas tomando como base el código deontológico de Enfermería dictado por la ley 911 del 2004, y respetando los principios de Beneficencia, No- Maleficencia, Autonomía, Fidelidad, por lo que se clasifica como una investigación sin riesgo. Una vez recogida la información, se concluye que la participación del género masculino en la profesión de enfermería ha aumentado paulatinamente a través de los años; los profesionales sienten la necesidad de crear empresa de enfermería como estrategia para fomentar el avance laboral de la profesión orientado por principios como la agremiación; los campos laborales como salud pública, asistencial comunitario y administrativo son los que mayor satisfacción e ingreso salarial ofrecen al profesional de Enfermería. Además, los campos que representan mayor oportunidad laboral independiente en enfermería son salud ocupacional, asistencial comunitario, auditoria y salud pública. Por último, a partir de las anteriores conclusiones el grupo investigador recomienda velar por el reconocimiento de la educación especializada como estrategia de mejora de condiciones laborales; necesidad de establecer escalafón salarial en el cual se mejore las condiciones laborales; realización de estudio de factibilidad y mercadeo para creación de empresa en enfermería; creación de postgrados en salud comunitaria en la universidad Surcolombiana;y finalmente se necesita la realización de estudios para profundizar en las condiciones laborales del profesional de enfermería.