¿LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL AL INTERIOR DE LA CONSTRUCTORA RODRIGUEZ BRIÑEZ SAS, ES PLENAMENTE GRATIFICANTE?
| dc.contributor.author | GUZMÁN, CAROLINA | |
| dc.contributor.author | RODRÍGUEZ BRÍÑEZ, NATALIA | |
| dc.contributor.author | CERQUERA RODRÍGUEZ, SONIA MARCELA | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-29T13:45:41Z | |
| dc.date.available | 2024-02-29T13:45:41Z | |
| dc.date.issued | 2013-06 | |
| dc.description.abstract | El trabajo de investigación que a continuación será expuesto, correspondiente al programa de posgrado, Alta Gerencia, impartido en la Universidad Surcolombiana de Neiva (H). Pretende estudiar la cultura y clima organizacional y sus elementos, así como el liderazgo en el marco de una organización llamada CONSTRUCTORA RODRIGUEZ BRIÑEZ El punto de partida de esta investigación la constituye la situación que CRB SAS mantiene en una ambiente laboral con un conjunto de patrones que pueden ser claramente detectables como creencias, valores, rituales y sistemas de comunicación. Mas que identificar desglosar y delimitar la cultura y clima que engloba el estilo de CRB SAS, Este estudio se enfoca en definir una estrategia para el fortalecimiento de esa cultura y clima existentes a través del liderazgo presente en la organización por lo que, al estudiar los elementos de la cultura y clima organizacional se está también analizando los aspectos de liderazgo. | es |
| dc.identifier.uri | https://repositoriousco.co/handle/123456789/3718 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Surcolombiana | es |
| dc.relation.ispartofseries | TH EAG;0042 | |
| dc.title | ¿LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL AL INTERIOR DE LA CONSTRUCTORA RODRIGUEZ BRIÑEZ SAS, ES PLENAMENTE GRATIFICANTE? | es |
| dc.type | Thesis | es |