“EXCLUSIÓN DE LOS CONTRATISTAS DE LEY 1010 DE 2006 SOBRE ACOSO LABORAL”

Abstract

El presente trabajo de profundización muestra la situación de acoso laboral, sexual y de hostigamiento que deben soportar algunos contratistas por prestación de servicios en entidades del sector Público como del privado en Colombia, dicha situación se quiere hacer visible porque el Legislador solo contempló el acoso laboral para contratos laborales y excluyó a los contratistas por prestación de servicio, sin tener en cuenta que quienes prestan el servicio son personas, conculcándose con ello el derecho a la igualdad y a la dignidad humana. El objetivo es arrojar luz sobre la realidad laboral de los contratistas y analizar cómo poder garantizar una mayor igualdad de trato y protección para todos aquellos que forman parte del mundo laboral. Los resultados del sondeo revelaron la existencia de acoso laboral y acoso sexual en los contratistas. Se resolvió la pregunta problema ¿Qué mecanismo alterno se podrá utilizar para prevenir el acoso laboral en los contratistas de prestación de servicios en Colombia, si la Ley 1010 de 2006 los excluyó por no poseer una relación de jerarquía o subordinación? Se determinó que existen mecanismos alternos que pueden contribuir a prevenir y abordar el acoso laboral en contratistas. Se concluye que es fundamental promover la conciencia y la acción tanto a nivel empresarial como a nivel gubernamental para abordar el acoso laboral en los contratistas de prestación de servicios e implementar mecanismos efectivos de prevención y protección contra el acoso laboral.