TERCERIZACION LABORAL, SU INCIDENCIA EN LA INTERMEDIACION LABORAL, Y SU EXTENSIÓN MEDIANTE EL CONTRATO SINDICAL.

Abstract

El Estado Colombiano por intermedio de diversas regulaciones de carácter legal y jurisprudencias busca que se evite la tercerización laboral, sobre todo en la prestación del servicio de salud pública, busca por lo tanto evitar que se violen los derechos laborales de los trabajadores del sector salud, el siguiente proyecto de investigación abarca la historia del contrato de tercerización laboral y como se ha masificado, iniciando con el estudio del contrato de tercerización dentro del campo internacional, como se incluyó en la normativa nacional, transformándose y mutando hasta la actualidad que tenemos la subcontratación como la norma dentro de la prestación del servicio de salud aun cuando existen prohibiciones legales al respecto, para lo cual se estudia las modalidades, figuras y normatividad que regula esta actividad. En el presente proyecto se desarrolla un análisis jurisprudencial del contrato de tercerización, revisando cada una de las modalidades de tercerización que están vigentes en la legislación colombiana, y en que se sentido se han referido las altas cortes frente a la tercerización de servicios de salud, como se manejado esta figura de contratación, haciendo un gran énfasis en la salud pública y de quienes manejan recursos públicos de la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud (ADREES) también se revisara en qué sentido se ha pronunciado la Procuraduría sobre este tipo de contratación.