Diagnóstico de las condiciones laborales que generan estrés en los trabajadores de la E.S.E san Sebastián del municipio de la plata - Huila

Abstract

El estrés laboral es una de las principales causas de ausentismo, baja productividad, enfermedades y accidentes profesionales; de acuerdo a las recientes investigaciones realizadas en el mundo; ante las crecientes y alarmantes cifras reveladas por los organismo encargados de identificar y valorar los efectos derivados de las condiciones de trabajo y que causan alteraciones en la salud del trabajador. estas organizaciones conformadas principalmente por la organización mundial de la salud (OMS), la organización internacional del trabajo (OIT), y el ministerio de protección social en Colombia; bajo diferentes e importantes estudios de investigación concluyen que algunas enfermedades causadas sobre el organismo humano están relacionadas con las condiciones del trabajo; dicha asociación puede ser determinada a su vez de acuerdo a los antecedentes laborales de la persona y el tiempo de exposición al riesgo. El estrés en la actualidad es considerado erróneamente como la enfermedad de moda en la sociedad; La verdad es que esta respuesta psicofísica del ser humano antes situaciones difíciles, siempre ha existido solo que en un menor porcentaje de casos, por esta misma razón hasta unos años atrás se le prestaba poca atención e importancia a esta problemática. el objeto de estudio en la elaboración de este diagnostico, se basa precisamente en establecer como ciertas situaciones externas y otras inherentes a los empleados de la ese san Sebastián del municipio de La Plata Huila, llegan a influir directamente sobre la integridad y la calidad de vida de estas personas; estableciendo específicamente cada una de las condiciones organizacionales, ambientales y propias a cada persona que favorecen la aparición de ciertas patologías en relación con el estrés laboral. Con este estudio de investigación y observación realizado sobre dicha población se logro establecer como a muchas personas vinculadas laboralmente a esta institución de salud, presentan síntomas y patologías asociadas directamente con estrés, donde se conoció incluso como la presencia de ciertas situaciones evidenciadas por sus integrantes en la empresa han llegado a generar casos de crisis psicológicas y psicosomáticas inhabilitante en algunas ocasiones crónicas, causantes de ausentismo, desmotivación y bajas en la productividad y el buen servicio que busca brindar la empresa dentro de sus diferentes políticas y programas establecidos para la comunidad Plateña.