RELACIÓN ENTRE LAS FORTALEZAS HUMANAS Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DE ELECTROHUILA DE LA CIUDAD DE NEIVA

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	CÁRDENAS HOYOS, YULY PAULINE	-
dc.contributor.author	DÍAZ ANDRADE, EDWIN	-
dc.contributor.author	SANTOFIMIO AVENDAÑO, ANA MARÍA	-
dc.date.accessioned	2021-08-30T16:28:46Z	-
dc.date.available	2021-08-30T16:28:46Z	-
dc.date.issued	2009-06-25	-
dc.identifier.uri	http://repositoriousco.co:8080/jspui/handle/123456789/398	-
dc.description.abstract	Es una investigación de enfoque cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, abordada desde la Psicología Positiva y la Psicología organizacional, cuyo objetivo general es identificar la relación que existe entre desempeño laboral y fortalezas humanas en trabajadores de Electrohuila de la ciudad de Neiva – Huila. El diseño metodológico que se implementó para esta investigación es la aplicación de un cuestionario de fortalezas humanas en una empresa que evaluó el desempeño laboral con la aplicación de un instrumento, para poder correlacionar los resultados y saber si existe relación entre éstos.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA	es
dc.relation.ispartofseries	TH P;8353030196	-
dc.subject	Psicología positiva	es
dc.subject	psicología organizacional	es
dc.subject	fortalezas humanas	es
dc.subject	desempeño laboral	es
dc.title	RELACIÓN ENTRE LAS FORTALEZAS HUMANAS Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DE ELECTROHUILA DE LA CIUDAD DE NEIVA	es
dc.type	Thesis	es
Aparece en los programas:	Psicología

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