https://repositoriousco.co/jspui/handle/123456789/72 2026-02-20T12:47:53Z https://repositoriousco.co/jspui/handle/123456789/6146 Title: Implementación de un plan de mejoramiento de las actividades del procedimiento del proceso de cartera de la empresa Surgas. Authors: Sterling Penagos, Diana Marcela; Gutiérrez Martínez, Yaneth Abstract: La auditoría, en el ámbito empresarial y financiero, es crucial para garantizar la certeza y claridad de la información financiera.La importancia de la auditoría no se limita únicamente al cumplimiento de los aspectos normativos; también es primordial en la toma de decisiones informadas, la mitigación de riesgos y la salvaguarda de los intereses de los stakeholders. En un mundo empresarial cada vez más dinámico, donde la información contable es un activo valioso, la auditoría se convierte en un instrumento necesario para asegurar la credibilidad de la información financiera y la gestión eficiente de recursos. El alcance de esta investigación abarcará todos los aspectos relevantes de los procedimientos de cartera de Surcolombiana de Gas S.A. E.S.P., Surgas S.A., en el año 2022. Desde la revisión de los procedimientos internos hasta la evaluación de los controles financieros, se buscará analiza el informe de auditoría con sus deficiencias y proponer recomendaciones para fortalecer la integridad y la confiabilidad de la información y el procedimiento de cartera de Surgas S.A. El objetivo general incluye diseñar un plan de mejoramiento con base en el resultado de la auditoria al proceso de cartera de SURGAS S.A., realizada en el año 2022. A partir de la identificación de los hallazgos, la evaluación de aplicación de los procedimientos y normativas aplicables, y la propuesta de mejoras en los procesos para optimizar la eficiencia y la precisión en el área de cartera. 2024-01-18T00:00:00Z https://repositoriousco.co/jspui/handle/123456789/6145 Title: Los Habitus del Emprendedor: Estudio del Caso Rafael Tovar Camacho en la Industria Tecnológica Colombiana Authors: Tovar Galindo, Fabian Andres; Pacheco Peña, Robert Jair Abstract: Este artículo de revisión aborda la brecha en la literatura sobre emprendimiento, centrándose en el "habitus" del emprendedor colombiano Rafael Tovar Camacho. La investigación emplea la teoría de Pierre Bourdieu para explorar cómo el habitus ha influido en la identificación y explotación de oportunidades en el sector tecnológico, contribuyendo al desarrollo económico y social de Colombia. El habitus se define como disposiciones no conscientes que guían el comportamiento humano, permitiendo un análisis profundo de la interacción entre el individuo y su entorno. La metodología incluye una entrevista semiestructurada con Rafael Tovar Camacho, utilizando la entrevista narrativa como instrumento principal, junto con una revisión documental para contextualizar su entorno empresarial y la herramienta Atlas ti para la codificación la entrevista. Se identificaron habitus claves en la infancia, juventud y adultez, destacando la disciplina, autonomía, resiliencia y orientación a resultados. Este enfoque integral busca enriquecer la teoría y práctica del emprendimiento, ofreciendo una visión más completa y contextualizada de los habitus del emprendedor. La investigación está organizada en secciones de revisión de literatura, metodología, análisis de datos y conclusiones, para contribuir significativamente a estudiar emprendimiento y proporcionar herramientas valiosas para futuros emprendedores en contextos similares. 2024-01-18T00:00:00Z https://repositoriousco.co/jspui/handle/123456789/6144 Title: Incertidumbre Moral en el manejo financiero de las regalías petroleras en el Departamento del Huila Authors: Andrade López, Julio César Abstract: El manejo financiero de las regalías ha sido un recurso del cual los ciudadanos han esperado mucho y recibido poco. Se ha planteado este tema para investigarlo en los años 2008 al 2011 y complementario al 2023 con el cambio de la normatividad al nuevo Sistema General de Regalías. En la primera parte se describe la situación problémica, problema de la investigación, los objetivos generales y específicos, el Marco Teórico y el Estado de Arte. Seguidamente, se muestra la metodología usada y la caracterización de la unidad de trabajo. En la tercera parte se analiza los resultados de las encuestas aplicadas y las entrevistas desarrolladas, que permitió contrastar y sobre todo evidenciar los problemas del Principal y los Agentes. En la parte cuarta se involucran los informes anuales que presenta la Contraloría Departamental sobre el manejo, distribución y aplicación de los recursos de Regalías, donde se constata las investigaciones disciplinarias y fiscales de los diferentes funcionarios. Finalmente, se muestra el Nuevo Sistema General de Regalías que estableció el Gobierno Nacional. He querido con el presente estudio académico investigativo, identificar las falencias relacionadas con la información, procedimientos y relaciones entre Principales y Agentes, observar la información asimétrica como desequilibrante en una economía, que específicamente ha inducido en muchos casos a la Incertidumbre Moral en el manejo financiero de las Regalías petroleras periodo 2008 2023, para finalmente dar un aporte significativo a tener en cuenta en próximas investigaciones y como política pública para combatir el cáncer de la corrupción que tanto nos agobia. 2023-10-22T00:00:00Z https://repositoriousco.co/jspui/handle/123456789/6143 Title: “Valoración del Liderazgo Transformacional Gerencial Relacionadoa al Desempeño de los funcionarios en la Oficina Neiva 101 del Banco Caja Social” Authors: Hernandez Valencia, Juan Diego Abstract: La presente tesis estudió los factores que afectan el liderazgo en la oficina del Banco Caja Social 101 de Neiva (Huila), en un mundo empresarial cambiante, donde las prácticas y los métodos que un líder debe trabajar varían con los nuevos formatos de negocios, es muy difícil e indispensable encontrar un líder que se atreva a los cambios y que genere un ambiente de trabajo adecuado, fomentando el trabajo en equipo, es por eso que en este proyecto investigativo nos centraremos en el liderazgo transformacional, ya que este tipo de liderazgo inspira a los empleados a generar espacios de rendimiento colectivo, siendo creativos y arriesgados a la hora de tomar decisiones. Este tipo de líder influye en sus seguidores de una manera positiva generándoles confianza y dándole bases con las que guiarse y ayudándoles a asumir compromisos con objetivos claros dentro de la empresa. De acuerdo con la investigación realizada la cual aportó resultados donde se muestra que los empleados no se sienten escuchados y que su líder no genera bases de confianza incluso en algunos casos el miedo en ellos no les permite ser activos, ni opinar acerca de los cambios que se presentan, es por ello que se tuvo como propósito demostrar que la teoría del liderazgo transformacional en sus cuatro dimensiones es un pilar para lograr una armonía empresarial, gracias a los conceptos propios de la materia que se van a tratar. 2023-06-16T00:00:00Z