FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA VINCULACIÓN LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN LOS PROGRAMAS DE REHABILITACIÓN CARDIACA DE LA CIUDAD DE NEIVA 2009

Abstract

El presente trabajo de grado, tiene como objetivo general determinar los factores que intervienen en la vinculación laboral del profesional de Enfermería en los programas de rehabilitación cardiaca de las instituciones donde se practica cirugía cardiovascular en Neiva 2009, con el fin de reconocer la importancia de la vinculación laboral del profesional de enfermería en los programas de Rehabilitación Cardiaca. Para el cumplimiento del objetivo planteado, se realizo un estudio de tipo descriptivo, transversal desarrollado entre los meses de Agosto a Noviembre del 2009, con una muestra de 29 profesionales de Enfermería, 2 directivos de las instituciones donde prestan Programas de rehabilitación cardiaca (PCR), 2 profesionales que laboran actualmente en los PRC y 5 docentes del área clínica del programa de enfermería. La información se obtuvo mediante la aplicación de un cuestionario autodiligenciado, enfocado a determinar: factores internos, factores externos y factores inherentes que influyen en la vinculación laboral del profesional de enfermería en un PRC. La tabulación se realizo utilizando matriz en Excel, la cuál facilito la recolección de la información y proporciono parámetros claros al momento de procesar y analizar la información; de lo cuál se concluyo que uno de los factores internos a la institución es que los directivos reconocen más al auxiliar de enfermería dentro de un PRC y solo la presencia del profesional de enfermería en la fase I (intrahospitalaria); dentro de los factores inherentes al profesional de enfermería, los resultados demostraron que la mayoría de los profesionales de enfermería no cuentan con estudios de educación continuada y solo tienen conocimientos generales sobre programas de rehabilitación cardiaca, y por ultimo que los factores externos no justifican la no vinculación del Profesional de Enfermería.